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Führen im digitalen Zeitalter – 12 Thesen

Digitalisierung hin oder her: Auch künftig werden Führungskräfte Menschen – und keine Maschinen und Algorithmen – führen. Das sollten sich Führungskräfte immer wieder ins Bewusstsein rufen. Dann gelingt ihnen auch das Führen im digitalen Zeitalter.   These 1: Persönlichkeit lässt sich nicht digitalisieren Menschen bleiben Menschen – daran ändern die innovativsten Informations- und Kommunikationstechnologien nichts. […]

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